SALTILLO, Coahuila. 22 de agosto de 2023. Durante la D\u00e9cimo Tercera Reuni\u00f3n Nacional de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior \u201cRed Nacional Camino para las Igualdades RENIES\u201d, celebrada el 17 y 18 de agosto en la Universidad Aut\u00f3noma de Quer\u00e9taro, se reconoci\u00f3 a la Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila por incrementar y mantener puntajes altos durante los cinco a\u00f1os del Observatorio Nacional de G\u00e9nero (ONIGIES), en el \u00cdndice de Incorporaci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (IES).<\/p>\n\n\n\n
En el programa del evento, se presentaron los resultados del Observatorio Nacional para la Igualdad de G\u00e9nero en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (ONIGIES), en los que se definen los ejes de avance que las IES requieren impulsar para construir en su interior relaciones libres de discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
El Observatorio Nacional para la Igualdad de G\u00e9nero en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (ONIGIES), nace como una apuesta colectiva a favor de la construcci\u00f3n de espacios de conocimiento libres de sexismo, segregaci\u00f3n, violencia, discriminaci\u00f3n y cualquier otra forma de desigualdad basada en la condici\u00f3n de g\u00e9nero de las personas que integran las comunidades acad\u00e9micas en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
La UAdeC fue reconocida como caso significativo por el crecimiento notable de sus puntajes de 2017 a 2021, subi\u00f3 de 1.1 a 3.4 en los ejes de Legislaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, Corresponsabilidad, Estad\u00edsticas y diagn\u00f3sticos con perspectiva de g\u00e9nero, Lenguaje incluyente y no sexista, Sensibilizaci\u00f3n en g\u00e9nero, Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero y Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Ejes que permiten medir el grado de consolidaci\u00f3n de los procesos de incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en los marcos normativos, estructuras, poblaciones y pol\u00edticas oficiales de las instituciones en la comunidad universitaria, docentes, estudiantes, trabajadores administrativos y manuales.<\/p>\n\n\n\n
El informe fue presentado por Rub\u00e9n Hern\u00e1ndez Duarte, director de Pol\u00edticas de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero de la UNAM e integrante de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y \u00e1rea operativa del ONIGIES, quien felicit\u00f3 a la UAdeC por su desempe\u00f1o y reconoci\u00f3 el trabajo que se est\u00e1 realizando en materia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la titular de la Coordinaci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero, Magdalena Jaime Cepeda dijo que la UAdeC se ha destacado notablemente en este \u00e1mbito ya que ha demostrado un crecimiento, continuo pues la calificaci\u00f3n de 1.1 en 2017 a 3.4 en 2021, posiciona a la instituci\u00f3n como l\u00edder en la implementaci\u00f3n de acciones con enfoque de g\u00e9nero; \u201cSomos la Universidad que m\u00e1s acciones ha hecho para avanzar en ello\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTodas las universidades tenemos gran avance en el tema de la No Violencia, pero nos falta implementar acciones para el tema de corresponsabilidad que contribuyan a que los docentes y trabajadores puedan equilibrar su vida personal con la laboral, y en el caso de los estudiantes se ofrezcan facilidades cuando sean trabajadores y\/o padres de familia por ejemplo en horarios accesibles, carga de materias entre otras, refiri\u00f3 Jaime Cepeda.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que este avance sobre la perspectiva de g\u00e9nero, representa un esfuerzo conjunto que involucra a todas las dependencias universitarias entre ellas la Rector\u00eda, la Defensor\u00eda de los Derechos Humanos Universitarios, la Academia Interamericana de Derechos Humanos (AIDH), el Instituto de investigaci\u00f3n para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria (IIDIMU), adem\u00e1s de Escuelas y Facultades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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